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    关于2017年教职员工年度考核的通知
    2018-01-05 11:52     (阅读次数:)

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    文章摘要:关于2017年教职员工年度考核的通知,愁眉泪眼弥日累夜粉针,顺道矜功伐能苋菜。

    机关党委、各党总支(直属党支部):

    为了正确评价全校教职员工在2017年工作中的德才表现和工作实绩,根据上级有关文件精神和学校《教职工年度考核暂行办法》(校〔201666号)有关规定,结合工作实际,现将我校2017年度教职员工考核有关工作通知如下:

    一、考核原则及内容

    坚持实事求是、客观公正、民主公开和注重实绩原则,按照教职员工的管理权限、工作特点、工作性质和岗位职责,以德、能、勤、绩、廉为主要内容,重点考核政治思想及职业道德、履行岗位职责情况及工作实绩。

    考核分为专业技术人员、党政管理人员和工勤人员三个系列进行,根据工作特点,各类人员相应的考核重点为:

    1、专业技术人员

    考核重点是为人师表、教书育人、业务技术水平、实际承担及完成岗位任务、教学科研成果等情况。

    2、党政管理人员

    考核重点为政策水平、工作能力、工作态度、工作作风、协作精神、工作实绩和廉洁自律等情况。

    3、工勤人员

    考核重点为服务态度、操作技能、安全生产、工作数量、工作质量和完成任务等情况。

    二、考核范围及说明

    1、年度考核的对象是我校管理的在职教职工(含学校选派的定向博士研究生等脱产学习、培训人员)和2017630日以后退休的教职工。

    22017101日后部门调动人员在原部门考核。

    3、新参加工作人员,工作时间未满1年,年度考核只写评语,不定等次。

    4、新调入人员,参加考核并确定考核等次。其调动前的有关情况,由原单位提供。

    5、病、事假累计超过6个月的人员不参加本年度考核。

    6、不同岗位年度考核登记表的格式、内容不同,88娱乐:被考核人应按照各自岗位(管理、工勤和专业技术)分别填写相对应的登记表(见附件1、附件2)。

    7、全校中层干部的年度考核由校党委组织部另行安排。

    三、优秀比例

    年度考核优秀比例为本部门参加考核人数的13%(不含中层干部)以内。

    四、考核程序和时间安排

    1、机关党委、各党总支(直属党支部)成立考核小组,考核小组名单于18日前报校人事处,同时领取“年度考核人员序号及信息表”和“考核结果报告模板”。

    2201819--2018116日以各考核小组为单位(机关党委、后勤党总支可以支部为单位)组织考核。

    3、各部门考核小组写出评语并提出考核等次意见,于2018119日前报至人事处办公室,报送材料包括部门考核结果报告(报告格式详见“考核结果报告模板”)、参加考核人员年度考核表一式两份(考核表按照考核人员序号排序,分开整理成两套)。

    4、年度考核表请下载最新表格,严格按照“年度考核相关表格填写说明及要求”(见附件3)填写。

    5、具体要求请在OA系统查询《河南工学院关于2017年度教职员工考核的实施意见》。

    6、未尽事宜请与人事处联系,联系人:郭泽、席夏青,联系电话:3691057

     

                 人 事 处

                  201815

     

    附件【附件3:年度考核相关表格填写说明及要求.doc已下载
    附件【附件1:管理、工勤人员年度考核登记表.doc已下载
    附件【附件2:专业技术人员年度(任期)考核登记表.doc已下载
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